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王庄矿青年人才培养双管齐下

来源:本站    时间:2019-08-15 16:37:48

  青年人才是企业发展的后备力量,是创新高效发展的主力军。王庄矿紧扣时代发展和企业需求,从思想教育和生产实践两方面,注重强化专业性、经济型、创新型青年人才的培养,为企业转型发展奠定人才基础。

  该矿结合企业的特点,重点抓好各个时期核心内容的宣传和贯彻,深入开展“与祖国共奋进、与企业同发展”的主题活动,引导青年人才增强爱党、爱国、爱矿山的意识,深刻理解企业发展战略,树立爱岗敬业、勇于担当的精神。通过组织“优秀青年代表讲诉成长故事”活动,以身边的人和事加强对青年职工的正面教育引导,激励广大青年砥砺前行、立志成才。同时坚持对青年职工进行职业道德教育,开展“感恩、敬业、奉献”主题活动,努力把青年人才塑造成思想上的先行者、生活中的奉献者、工作中的佼佼者,实践中的开拓者,增强青年职工对企业的认同感和自豪感。

  同时,该矿建立“老带新”“多带一”师带徒培养机制。签订师带徒协议,根据徒弟的技能现状、师傅专长、岗位特点,制定详实、切合实际的教学培养计划,采取专业技术辅导与综合教育相结合、青工个人自学与统一培训相结合、理论学习与实践练兵相结合的“三结合”培训措施,努力把更多的青年培养成为技术骨干。同时,号召、发动青年职工群策群力,寻求破解制约矿井安全生产发展瓶颈的举措,探索改善安全管理的办法,汇聚青年集体智慧。充分发挥青年创新工作室的平台作用,培养草根专家和创新达人,为技术人才断层、创新创效等问题提供解决方案。

  加强青年人才队伍培养任重而道远,该矿将持续关注青年职工的发展,努力挖掘潜力、探寻方向,在摸索中总结经验,在实践中提高素质,为王庄的发展不断注入新鲜力量。 

                 (文 矫治 孟涛涛)


[责任编辑:李世臣]

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