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潞宁公司培训方式灵活化促全员技能提升

来源:本站    时间:2018-06-14 15:57:11

  潞宁公司不断拓宽员工技能培训渠道,创新员工业务技能培训模式,通过技能培训、导师带徒、现场实操等方式,铺就员工成长成才的“高速路”,为潞宁公司的建设发展提供人才支撑。

 

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  潞宁公司各队组组织相关人员做好班前、班中、班后教育提问,利用班前会进行安全和技能教育,班中由带班人员现场提问、演练,班后总结强化记忆,提高岗位人员业务技能。

  开展岗位小课堂活动。充分利用现有岗位现有场地和设施,努力将培训工作重心前移,组织员工深入现场岗位进行授课,授课内容包括设备原理、标准程序操作、注意事项、经验共享等几个方面,并现场进行提问,增强互动性,确保讲授的效果。

  借助全员素质提升工程,不同层次制定具体的培训规划,并定期为员工进行授课,既调动了全员学习积极性又提升了员工业务技能。

(文/图 赵阳)



[责任编辑:崔婷婷]

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