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漳村矿创新“好”方法,培育“好”员工

来源:本站    时间:2018-04-23 17:01:15

  为着力打造“学习型队组,培育智慧型员工”,漳村矿安装队在学习方式方法上积极探索,创新推出了比着学、互动学、轮训学、拓展学“四步学习法”,激发了队组职工的学习热情,营造了浓厚的“比学赶帮超”的氛围。

  “比着学”,员工素质的高低决定着安全生产水平的高低,为了更好的激发员工学习活力,该队组组开展了多种形式的“岗位练兵”和“技术比武”活动,通过开展竞赛培养了一批“能工巧匠”和“操作能手”,达到了“以比促学,以学促干”的目标。

  “互动学”,以难题技术攻关、小改小革为契机,组织队干和队组职工,按照“核心技术必讲、思路方法必讲、疑点难点必讲”的思路,围绕着各自专业知识开展“互动式”学习,参训人员结合自身工作实际实现按需学习,各取所需。

   “轮训学”,以岗位“轮训”为着力点,定期组织职工,在全队所有岗位中开展轮训,确保每名职工在掌握本职岗位的同时,又能熟练掌握其它岗位工种技能,真正实现了一专多能,培养了复合型人才。

  “拓展学”,以职工岗位行为规范为重点,将员工培训从教室向作业现场转移,紧紧围绕着三个百分百、“手指口述”、“岗位作业标准”等主要内容,开展“拓展式”学习,确保了每名职工“上标准岗、干标准活、做标准人”。

(文 王泉真 牛燕平)



[责任编辑:崔婷婷]

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